为切实提升中层干部的履职能力，进一步激发医院高质量发展动能，2月7日，承德市第三医院组织召开中层干部述职大会。会议由党总支副书记郑媛媛主持，医院党政领导班子成员和全体中层干部参加会议。

    会上，来自全院各临床主任、护士长、医技科室主任和行政职能科室负责人，分别以PPT的形式，围绕医疗技术、学科建设、业务管理、服务质量、人才培养、科研教学等方面，本着数据先行、简明扼要的原则对2022年度的工作履职情况进行述职。在全面总结工作成绩与收获的同时，深入剖析存在的问题与不足，积极谋划推动2023年科室工作新思路、新方法，为2023年度各项工作的顺利开展打下了坚实基础。蔡君东院长对述职情况进行了点评；姜飞书记作总结讲话，并对科室工作及中层干部提出新要求。

蔡君东院长指出，中层干部述职是医院2022年度绩效考核重要内容，是对年初制定目标任务的一次回头看，一次大盘点，也是对中层干部的一次全面审视和检验，更是2023年扬帆起航的前奏。47名中层干部，进行晒成绩，呈亮点，找差距谈打算。在2023年这个新的一个阶段，各科室规划要有目标，有方案，有措施，有考核，要以敢想敢为的动力善作善战的能力有志竟成的决心，紧扣建学科，强专业，聚人才，推品牌，搭平台，扩市场，谋发展这条主线，实现三院的战略目标。

姜飞书记强调，2023年是实施“十四五”规划的关键之年，是我院顺利推进项目建设的重要之年，医院全面开创高质量发展新局面，更要努力造就一支忠诚、担当的高素质干部队伍。中层干部是医院发展的中坚力量，发挥着承上启下的重要作用，医院举行中层干部述职，总结交流科室工作管理经验，结合医院发展规划和目标，围绕医疗、教学、科研、人才梯队、科室管理等内容，详细了解各科室在发展中存在哪些亟待解决的难点、问题，需要医院提供哪些支持，从而在下一步工作中抓重点、补短板、强优势，补弱项。本次述职大会既是总结，又是开篇，站在新起点，希望各位中层干部要认真回顾过往总结沉淀，查找差距不足，提炼经验做法，狠抓整改落实，坚持稳中求进，聚焦质效提升，强化内涵建设，推进学科发展，构建长效机制，为医院高质量发展聚势赋能！

面对新时代，抓住新机遇，迎接新挑战。大家纷纷表示，一定努力加强能力建设，带领科室员工团结一致、守正创新、攻坚克难，推动医院高质量发展，以新目标定位未来，以实干展现担当，以团结的力量，奋进的姿态去创造我们三院更加美好的明天。